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“这个点下班到家也都不到5点吧？这是双休加半个下午的假期啊！他真的，我哭死。”

“请把这样的老板给我们上小黄车！我直接买爆好吗？！”

节目组还很贴心的特地留了段尾声，让网友们围观这家公司的人下班时的时候。

众所周知，下班是一件让人非常开心的事情。

能够准时准点在下班时间，从公司走出去，是能让这件事情翻倍开心的。

可是怎么会有人真的那么快乐？！

看起来一点都不疲惫的。

你脸上的笑但凡收敛一下都不至于让我这么酸。

这个时候屏幕上飘过一条弹幕，讲出了观众们的心声。

“原来上班也可以是开心快乐的……”

后面这个省略号真的是用的恰到好处，那种意犹未尽，冷暖自知的感觉瞬间就上来了。

……

在收看《当代打工人生存日记》的观众群体并不只有大学生与社畜们，还有一部分公司老板也是有在持续关注的。

作为老板的视角和打工人是截然不同的。

尤其是收获了热烈反响的第1期节目，那个所谓的社恐友好型公司。

肖天琪一看就知道是炒作，估计是节目组故意弄的噱头。一家要营业要在市场上生存下来的公司，是不可能这样子去面试面试者的。

其实说白了就是，社恐，不适合在职场上生存。

作为商业公司，最重要的就是效率和利润。而这两者都是需要高强度的沟通的，和甲方的沟通、和乙方的沟通、和用户的沟通。

招进来的都是自闭儿童？

那这家公司有什么前途可言？

尤其是肖天琪自己的公司，实际上也被《当代打工人生存日记》的节目组选中了。

就是在这一期的团建当中的。

说起来也很奇怪，每一期节目的选材都是不一样的。像第1期出现过的几个素人，第2期就没有出现了。

这里面唯一的特例就是那个叫庄什么的，接连出现了两期，而且都在压轴。

所以肖天琪猜测试炒作和噱头也是有据可依的。

像肖天琪这个年纪的人，事业有成，家庭美满，算是人生成功的典范了。

企业家嘛，尤其是中年男性，年纪上来了就喜欢教别人做人。

他是很自信自己的公司的，员工们都很听话，团队也是十分能打的。

不然是怎么在市场是屹立不倒的？

结果肖天琪本来是自信满满的看着自己的公司被选中，反而被吐槽了老旧套路、毫无新意，文明观猴？

团建说来说去不就是那一个事情？

还要什么套路新意吗？

对于肖天琪来说团建是柔，管理就是恩威并施。他自信自己的公司团建活动已经是中高档的水准了，这都，结果在这些网友口中变成了占用时间？

还说什么“真以为我们很喜欢这些没有必要的活动吗？”

现在的年轻人真是越来越不像话了，肖天琪有些看不惯。

现在的社会风气也不好，什么大学生是容易死的，什么喊苦喊累，躺平摆烂？

人就是要吃苦啊，尤其是年轻人，你不吃苦，怎么能学得到东西呢？还有一张口上来就要高薪资+双休的。

在向公司索求之前，应该先问问自己为公司做了什么贡献。

肖天琪真是越想越气，他琢磨了一会儿，决定像自己这样的优秀企业家应该做点什么，不能再让这种歪风邪气助长了。

不然以后去哪里再招到好的员工？

他翻来覆去，终于从床上坐了起来，下床去打电话。

“喂？你又干什么去？”妻子早就不耐烦他的翻来覆去了，看对方爬了起来问了一句。

别等会儿一个小时两个小时之后又回来，然后把她吵醒。

“一天到晚就知道睡睡睡，我当然是要去做正事，我打个电话。”肖天琪也不耐烦，他拿着手机，到阳台去了。

正好这会，人事部那边发文件过来了。

【人事部：肖总，这是新的末尾淘汰新人名单，您请过目。】

肖天琪正想着拯救世界呢，哪里来的闲心思关系这些工作能力和态度不行的新员工，他直接就回了：“按照制度来吧，不行的都辞退。”

在招聘旺季，肖天琪的公司通常会采用末位