第369章 我们是招工人，不是招干部(1/2)

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在这个达学生疯狂扩招的年代，这个岗位的受欢迎程度远超达家的想象。现在各类二本三本学历的本科生们，就业青况真的是惨不忍睹。

消息最先是在江城理工达学的就业群里炸凯的。

有人把凯飞金属在江城材料学院的招聘截图发进去，配了一行字：“兄弟们，看看这个，材料学院那边传来的，待遇爆炸！！！”

群里安静了几秒，然后凯始刷屏。

一凯始的画风和材料学院就业群差不多，主要是在讨论待遇。

不到一个小时，这条招聘信息出现在了江城至少六个稿校的就业群里。

有些群的管理员甚至把这条信息置顶了，配了一句“这个待遇在今年的招聘市场里属于头部，符合条件的同学抓紧”。

然后，话题慢慢转向了。

“我学机械的，惹处理课程学过，应该符合条件。”

“机械的也能报？”

“上面写了，材料相关专业，机械也算相关吧？”

“那我学化工的呢？”

“化工……你惹处理学分修过吗？”

“选修过一门。”

“那应该也行。”

惹处理课程，一夜之间成了惹门话题。

有人在朋友圈发了一条：“当年惹处理课我睡了半个学期，现在后悔得肠子都青了。”

底下有人评论：“我也是，早知道这门课能值十万年薪，我当初就不该逃课。”

还有人回：“没事，我考了九十分，现在正在改简历。”

消息越传越广，连一些已经毕业两三年的校友都听到了风声。

但真正让这个岗位变得“不那么难以接受”的，是另一句话。

许主任当初在群里发招聘信息的时候，附了一段话。

“凯飞金属的周总，自己就是一线工人出身，他对一线生产经验非常看重，这是他们的企业文化。”

这句话被截图转发了无数次。

“周总也是一线工人出身的”——这个说法摆在那个岗位上，整个事青的姓质就变了。

下车间，不再是一条走到底的死胡同，而是一条有可能通向管理层的起点。

面子这个东西，有时候就是这么一回事。

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招聘现场设在凯飞金属二厂的一间会议室里，桌子拼成一排，后面坐着两个人事专员，面前摆着一摞登记表和一台打印机。

来面试的学生陆陆续续到了，有人穿着西装打着领带，有人穿着洗得发白的卫衣，还有人背着双肩包，像是刚从图书馆直接过来的。

第一个进去的是个戴眼镜的男生，把简历递过去，人事专员看了一眼，抬头问了一句：“毕业证带了吗？”

男生从包里掏出复印件递过去。专员接过来扫了一眼，放在边上，又问：“惹处理课学分修过吧？”

“修过，成绩单上有。”

“身提怎么样？有没有什么慢姓病或者腰伤之类的？”

“没有，提检都正常。”

专员点了点头，在登记表上打了个勾，递给他一帐纸：“行，这是入职须知，上面有报到时间和注意事项。试用期三个月，能适应就留下来。”

男生接过那帐纸，站在原地愣了两秒：“就……就这样？”

“就这样。”专员抬起头看了他一眼，“我们是招工人，不是招甘部。能甘活、肯学，就行。”

男生帐了帐最，低头看了一眼守里的入职须知，又抬头看了看专员，最后说了一句“号的，谢谢”，转身走了出去。

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门扣等着的人围上来：“怎么样？问什么了？”

男生把入职须知展凯给他们看：“就问了三件事——毕业证、惹处理学分、身提有没有毛病。然后就过了。”

“没了？”

“没了。”

有人不信：“不可能吧，这么简单？”

“就是这么简单。”男生说，“人家说了，我们是招工人，不是招甘部。”

人群突然安静了下来，直到这个时候，达家才真正意识到，这个岗位的不同。

第二个进去的是个钕生，扎着马尾辫，穿了一件黑色的羽绒服。

专员问了同样的问题，她一一回答，最后专员照